劳动诉讼案件律师费用怎么收取

　　一、劳动诉讼案件律师费用怎么收取

　　劳动诉讼案件律师费用一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

　　办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

　　二、劳动诉讼案件的证据有哪些

　　劳动诉讼案件的证据包括：证明当事人诉讼主体身份的证据，例如劳动者的身份证、单位的营业执照；证明当事人诉讼主张的证据，例如劳动合同、工资支付凭证、单位的考勤表等。

　　找法网提醒您，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：

　　（一）当事人的陈述；

　　（二）书证；

　　（三）物证；

　　（四）视听资料；

　　（五）电子数据；

　　（六）证人证言；

　　（七）鉴定意见；

　　（八）勘验笔录。

　　证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

　　三、劳动诉讼的时效是多长时间

　　劳动诉讼的时效是十五日，当事人对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起的十五日内可以向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。