劳动鉴定的一般程序是怎样的

　　一、劳动鉴定的一般程序是怎样的

　　劳动鉴定的一般程序如下：

　　1.由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。

　　2.提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历。

　　3.劳动鉴定委员会审定申请及附件材料，对符合条件的，统一安排鉴定。

　　4.专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工。

　　找法网提醒，职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查，对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。

　　二、工伤劳动鉴定后能获得哪些补偿

　　工伤劳动鉴定后能获得下列补偿：

　　1.1-10级一次性伤残补助金；

　　2.1-6级伤残津贴(按月享受)；

　　3.5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；

　　4.停工留薪期工资；

　　5.停工留薪期护理；

　　6.评残后的护理费；

　　7.住院伙食补助费、交通费、食宿费；

　　8.医疗费；

　　9.工伤康复费；

　　10.辅助器具费；

　　11.工伤复发待遇；

　　12.因工死亡待遇标准。

　　三、工伤劳动鉴定标准

　　工伤劳动鉴定标准根据伤残等级有所不同，如一级工伤鉴定标准包括极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；重度非肢体瘫运动障碍等，三级工伤鉴定标准包：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。