工厂倒闭员工补偿金怎样计算

　　一、工厂倒闭员工补偿金怎样计算

　　工厂倒闭员工补偿标准如下：

　　1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

　　2.六个月以上不满一年的，按一年计算；

　　3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

　　4.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　二、企业破产后职工补偿需要缴税吗

　　公司破产，员工工资应当依法纳税。公司破产，由管理人在债务清偿中支付给员工的工资和经济补偿金，应当依法缴纳个人所得税。属于多个月的工资一次性支付的，应分月计算，扣除由个人承担的三险一金和费用5000元之后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。

　　找法网提醒，公司支付的经济补偿金，个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，在当地上年度职工平均工资3倍以内的免征个人所得税，超过部分按照税法规定计算缴纳个人所得税。

　　三、公司宣布破产员工赔偿多久能拿到

　　公司宣布破产员工赔偿六个月以上能拿到，公司倒闭必须要进行清算，其中支付工人工资是放在第一位的。

　　其次这个要看破产清算的进度，一般而言6个月到几年不等，如果破产财产已经处置、破产财产分配方案已经在债权人会议上通过的话，那就很快。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。