工伤要求赔偿的范围

　　一、工伤要求赔偿的范围

　　工伤要求赔偿的范围：

　　1.住院伙食补助费：

　　2.停薪留职期间的工资：

　　3.医疗费：据实报销。

　　4.生活护理费：

　　5.一次性伤残补助金：

　　6.一次性工伤医疗补助金：

　　7.一次性伤残就业补助金：

　　8.伤残津贴：

　　9.丧葬补助金:

　　10.供养亲属抚恤金：

　　11.一次性工亡补助金。

　　二、工伤赔偿需要走什么程序

　　1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，具体的时间不好一概而论。

　　2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

　　3.根据《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　4.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

　　三、工伤赔偿问题可以直接起诉法院吗？

　　找法网提醒您，工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。