劳动合同解除跟终止一样吗

　　一、劳动合同解除跟终止一样吗

　　劳动合同解除跟终止不一样，解除的情形包括用人单位与劳动者协商一致解约、一方单方面解除等；而终止的情形包括劳动合同的期限届满、劳动者死亡或者被依法宣告死亡等。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止:

　　（一） 劳动合同期满的；

　　（二） 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　（三） 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（四） 用人单位被依法宣告破产的；

　　（五） 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　（六） 法律、行政法规规定的其他情形。

　　二、单位劳动合同解除条件

　　单位劳动合同解除条件:

　　1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2.严重违反用人单位的规章制度的；

　　3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的；

　　4.劳动者同时与其他用工单位订立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　5.被依法追究刑事责任的。

　　三、劳动合同解除获得经济补偿金怎么办

　　劳动合同解除获得经济补偿金根据劳动者在本单位工作的年限确定，一般是在用人单位每工作一年，用人单位需支付一个月的工资，找法网提醒您，比如工作三年的，那么支付三个月的工资。但是工作六个月但是不到一年的，按一年计算。