仲裁委员会受案范围是如何规定的

　　一、仲裁委员会受案范围是如何规定的

　　仲裁委员会受案范围是这么规定的：

　　一般认为，凡是当事人有处分权的民事、经济争议，争议的双方当事人均可以将该争议提交仲裁。我国法律明确规定了可以提交仲裁的纠纷范围。

　　根据《中华人民共和国仲裁法》第二条的规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

　　二、劳动仲裁委员会有什么作用

　　找法网提醒您，劳动仲裁委员会有以下作用：

　　1.依据法律规定和劳动争议当事人的申请，以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

　　2.劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。

　　3.劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：

　　（1）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；

　　（2）受理劳动争议案件；

　　（3）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；

　　（4）对仲裁活动进行监督。

　　三、仲裁受理后多久开庭？

　　我国法律并没有规定仲裁受理后开庭的时间，只规定了仲裁庭应当在开庭五日前通知当事人。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条

　　仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。‘

　　第四十三条

　　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。