酒驾后肇事怎么处理

　　一、酒驾后肇事怎么处理

　　酒驾后肇事的处理方式是：如果没有造成严重后果涉嫌危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。如果有严重后果，发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，涉嫌交通肇事罪。处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

　　《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 ，交通肇事罪违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

　　二、酒驾能申请保险理赔吗

　　找法网提示您，酒驾发生事故的，保险可以理赔，但前提是并没有达到醉驾的标准，如果达到醉驾的标准。那么保险公司可以拒赔，并且对于已经垫付的抢救费用，保险公司可以向致害人进行追偿。

　　《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条，有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：

　　（一）驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；

　　（二）被保险机动车被盗抢期间肇事的；

　　（三）被保险人故意制造道路交通事故的。

　　有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。

　　三、酒驾会被公司开除吗

　　酒驾一般不会被公司开除。因为酒驾导致行为人受到行政处罚若是属于严重违反用人单位的规章制度情形的，则用人单位可以解除劳动合同，并且不用支付赔偿金以及补偿金。

　　《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条

　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。