员工全责的交通事故谁赔偿

　　一、员工全责的交通事故谁赔偿

　　员工发生交通事故负全责时，受害者一方的赔偿责任通常由员工个人承担，具体赔偿规则是：

　　1.交强险会在责任限额内进行赔偿。

　　2.如果交强险不足以支付赔偿，那么不足的部分将由机动车商业保险继续赔偿。

　　3.如果员工没有购买商业保险，那么员工需要自己承担全部赔偿责任。

　　根据《民法典》第一千二百一十三条的规定：

　　1.如果发生交通事故，且属于该机动车一方的责任，那么先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；

　　2.不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；

　　3.仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

　　二、交通事故中工伤赔偿

　　1.在交通事故中，如果员工受伤并被认定为工伤，他们可以获得工伤保险的赔偿。这些赔偿包括医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等。

　　2.但如果交通事故的赔偿已经包括了这些费用，企业或者工伤保险经办机构就不会再支付相应的待遇。

　　也就是说，如果交通事故的赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等，企业或者工伤保险经办机构就不会再支付相应的工伤津贴。

　　3.如果交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金，企业或者工伤保险经办机构需要补足差额部分。

　　三、增强法律保护意识

　　1.在日常生活中，我们需要增强自己的法律保护意识。了解和学习一些法律知识能够帮助我们在遇到法律问题时作出正确的判断，并更好地运用法律武器来保护自己的合法权益。

　　2.在工作中，我们也需要了解和遵守相关的法律法规，避免因违反规定而导致的法律风险。如果遇到法律问题，我们可以寻求专业的法律咨询或律师帮助，以获得更好的法律保护和服务。

　　交通事故涉及到多个法律关系，建议在遇到相关问题时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。如果您有更多疑问，欢迎在找法网留言。