一般试用期是多长时间？
找法网官方整理
2023-03-04 10:45
导读：
一般试用期的时间是由用人单位与劳动者自行协商确定的时间期限，但是一般劳动合同期限不超过一年的，试用期设置不得超过一个月，劳动合同期限在一至三年的，试用期不得超过二个月。
一、一般试用期是多长时间？
一般试用期的时间由劳动合同期限决定，最长不超过6个月。
根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
二、试用期有工资吗
试用期的劳动者如果正常付出了劳动，是有工资的。找法网提醒，且其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不能低于当地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
三、试用期可以随时辞职吗
试用期内不可以随时离职，离职前应当提前三日通知用人单位。
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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