公司开除员工的流程是什么?

　　一、公司开除员工的流程是什么?

　　公司开除员工的流程如下：

　　1.由解除决定人递交解除申请书；

　　2.人事部门填写解除劳动合同审批表，并报主管审批；

　　3.通知所在部门及职工办理工作交接，并交回工具设备等；

　　4.有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；

　　5.职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。

　　二、公司辞退员工需要符合什么条件

　　公司辞退员工需要符合以下条件之一：

　　1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2.严重违反用人单位的规章制度的；

　　3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

　　三、员工被公司辞退有补偿吗

　　员工被公司辞退是否有补偿应当根据实际情况而定，找法网提醒，用人单位无故辞退员工的有补偿，违法行为被辞退的无补偿。

　　根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。