劳务派遣和劳务中介有什么区别

　　一、劳务派遣和劳务中介有什么区别

　　劳务派遣和劳务中介有以下区别：

　　1.是否需要订立劳动合同不同：这是劳务派遣不同于劳务中介的根本区别，劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系;而劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同。

　　2.提供的服务不同：劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，而劳务派遣则需要劳动者提供劳动。

　　3.所处的位置不同：劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方.其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同;而劳务中介机构(劳务经纪人)与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系，为双方提供服务并向双方或单方收取中介服务费。

　　4.法律关系不同：劳务中介涉及的仅仅是企业和劳动者之问的法律关系;而劳务派遣涉及的是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。

　　5.适用的法律不同：

　　二、劳务派遣责任的构成要件

　　找法网提醒您，劳务派遣责任的构成要件如下：

　　1.在当事人之间存在劳务派遣的劳动关系；

　　2.被派遣的工作人员在劳务派遣工作过程中造成他人损害；

　　3.损害事实的发生与被派遣的工作人员的执行职务行为有因果关系；

　　4.用工单位在指挥监督工作人员工作中有过失劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

　　三、劳务派遣劳动者的义务有哪些

　　劳务派遣劳动者的义务有：

　　1.自觉遵守用人单位各项规章制度和安全操作规程；

　　2.服从用人单位的日常管理；

　　3.完成用人单位指定的各项工作任务；

　　4.参加用人单位的各项劳动竞赛，勇于创新，为用人单位提供优质高效的服务；

　　5.国家法律和劳动合同规定的其他各项义务。