劳动者在遭遇欠薪时,可以选择通过网上投诉的方式来维护自己的权益。
1.以输入相应的人力与社会保障局的网址,进入网上服务平台,找到“投诉建议”一栏,按照要求填写相关信息并提交。
2.当然,除了网上投诉,劳动者还可以选择向劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
1.欠薪现象在现实中并不少见,这其中可能涉及到用人单位的各种原因。
2.但无论原因如何,按照《劳动法》的规定,工资应当按月发放,不得无故拖欠。
3.如用人单位未按时支付工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求责令用人单位限期支付工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
1.当劳动者遭遇欠薪时,首先应当保留好与用人单位之间的劳动合同、工资发放记录等相关证据。
2.在维权过程中,劳动者可以向劳动监察部门投诉、举报,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者的劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付应得的工资。
4.如果用人单位仍然不履行义务,劳动者可以向法院提起诉讼,要求用人单位承担相应的法律责任。
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