投诉拖欠工资材料怎么写

　　一、投诉拖欠工资材料怎么写

　　投诉拖欠工资材料写法如下：

　　1.投诉人（劳动者）的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式；

　　2.被投诉用人单位的基本信息，包括名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

　　3.劳动保障合法权益受到侵害的事实，用人单位拖欠工资具体数额、约定的工资发放时间、拖欠时间；

　　4.投诉请求事项，要求用人单位支付拖欠的工资，造成劳动者损失的还可以要求赔偿损失；

　　5.劳动者签名，写上投诉日期。

　　二、公司拖欠工资多长时间算违法

　　公司拖欠工资一般超过一个工资支付周期的就算违法。劳动者可以采取以下方法进行解决：

　　1.向当地的法院申请支付令，

　　2.向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付工资。

　　找法网提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　三、拖欠工资需要什么证据

　　1.能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；

　　2.能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。

　　3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；

　　4.用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

　　发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。