法律知识

辞工单到期能直接走吗

2023-01-23 09:55
找法网官方整理
劳动纠纷律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长劳动纠纷
2分钟内响应
导读:
辞工单到期能直接走,劳动者辞职时应提前30日通知用人单位,在提交辞职申请的时候最好不要写“请批准”,用人单位应当立刻安排离职交接工作,辞工单到期后,劳动者可随时离开公司。

  一、辞工单到期能直接走吗

  辞工单到期能直接走。

  但是在现实生活中,职员在离职之后,需要与新的职员办理好交接手续,之后才可以离职。但是在辞职报告已经被批准了的情况下,职员可以随时与用人单位结束劳动关系,并离开公司,此种情形也不会受到处罚。

  二、个人辞职社保怎么缴纳?

  个人辞职社保的缴纳方式要看自然人是否为当地户口,如果是当地户口的,只需要去人才市场的专属窗口办理“自由职业者”社保缴纳就可以了。

  找法网提醒您,如果是外地户口,可以用下面三种方法自己交社保:

  1.代理机构:找代理机构缴纳保险,是比较普遍的方法。按照北京当地的基数和比例缴纳即可,另外需要缴纳部分代理费。

  2.找相关公司挂靠,自己出全部缴纳金额。

  3.自己创业,为自己的公司开具社保账户,在该账户下缴纳。

辞工单到期

  三、未满一个月辞职有工资吗?

  未满一个月辞职有工资,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《工资支付暂行条例》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

劳动纠纷律师团官方
已服务 194156 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
相关知识推荐
加载中