劳动仲裁不服怎么起诉法院

　　一、劳动仲裁不服怎么起诉法院

　　劳动仲裁不服起诉法院的流程如下：当事人对仲裁不服的，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可以向仲裁委员会所在地同级人民法院起诉。对经过仲裁裁决，当事人向法院起诉的劳动争议案件，人民法院必须受理。诉讼是劳动争议处理的最终程序，具有最终的法律效力。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条

　　劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　二、申请劳动仲裁有什么条件

　　申请劳动仲裁有以下条件：

　　1.申请仲裁必须在规定的时间内；

　　2.申请仲裁的争议必须是劳动争议；

　　3.申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系；

　　4.申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；

　　5.必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁；

　　6.有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据；

　　7.申请书及相关材料备齐并符合要求。

　　三、申请劳动仲裁需要提交哪些材料

　　找法网提醒您，申请劳动仲裁需要提交的材料：

　　1.申请书，申请书应当按照规定写明内容；

　　2.身份证明，包括申请人和被申请人的身份信息；

　　3.劳动关系证明，劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等；

　　4.送达地址确认书，方便接收仲裁机构发放的材料。