企业按工龄退休

　　一、企业按工龄退休

　　企业按工龄退休是60周岁，男女都是一样的。在新农保制度实施的时候，已年满60周岁、且未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，就可以按月领取基础养老金了，但是其符合参保条件的子女是应当参保缴费的；距离可以领取年龄不足15年的，需要按年缴费，并且允许补缴，累计缴费不超过15年；距离可以领取年龄超过15年的，需要按年缴费，累计缴费应不少于15年。

　　二、员工退休手续需要的材料

　　1.职工本人的离、退休证原件及复印件一份;

　　2.职工本人身份证原件及复印件一份;

　　3.单位开具的公积金支取单一式三联。

　　委托他人代办的还需提供：

　　1.代办人身份证原件及复印件一份;

　　2.职工本人签署的授权委托书一份（授权委托书应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章）。

　　三、单位员工退休工资有多少

　　找法网提醒您，单位员工退休工资有多少要根据退休年龄确定。

　　1.公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

　　2.事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

　　3.机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

　　基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20% 个人账户本息和÷120 调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。