工作中因病死亡是否属于工伤

　　一、工作中因病死亡是否属于工伤

　　工作中因病死亡属于工伤。

　　工伤保险条例第15条第1款第1项规定； 职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

　　在去上班路上突发猝死不符合要件，难以视同工伤。

　　二、享受工伤保险待遇的程序

　　1.工伤认定。工伤认定是指社会保险行政部门依据法律的授权，对职工因事故受到伤害或者患职业病的情形是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为，是受到事故伤害或者患职业病的职工享受工伤保险待遇的前提。

　　2.劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。找法网提醒您，劳动能力鉴定是职工享受伤残待遇的重要前提。

　　三、工伤认定需要准备哪些材料

　　工伤认定需要准备以下材料：

　　1.申请工伤医疗费用待遇：工伤认定书；工伤保险待遇申领资格认定表；工伤职工身份证(复印件)；医疗费报销申请表；医疗诊断证明(原件或复印件)；等等。

　　2.申请伤残待遇：工伤认定书；劳动能力鉴定(确认)结论通知书；工伤保险待遇申领资格认定表；工伤职工身份证(复印件)；等等。

　　3.申请工亡待遇：工伤认定书；工伤保险待遇申领资格认定书；工伤职工身份证(复印件)；工亡职工死亡证明；工亡职工工亡待遇申请表；等等。