7级工伤能赔多少万

　　一、7级工伤能赔多少万

　　7级工伤能赔偿数额根据职工的具体工资确定。

　　找法网提醒您，具体项目如下：

　　1.医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

　　2.停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

　　计算：本人工资X停工留薪期月数

　　3.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

　　标准为七级伤残为13个月的本人工资，要注意：这里说的本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　二、最新工伤认定标准是怎样的

　　依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

　　(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　(四) 患职业病的；

　　(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　三、视同工伤的情形有哪些

　　依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：

　　(一) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　(三) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。