单位诈骗员工怎么办

　　一、单位诈骗员工怎么办

　　单位诈骗员工的处理办法是看员工是否参与犯罪。

　　公司诈骗员工也参与的，应当承担刑事责任，如果数额较大的，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

　　法律依据

　　《刑法》第二百六十六条

　　诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

　　二、单位诈骗罪立案标准

　　单位诈骗罪立案标准是：单位的直接负责人员利用单位实施诈骗，诈骗金额达五万以上的应立案追诉。各省可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准。

　　《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

　　三、诈骗罪的构成要件

　　找法网提醒您，诈骗罪的构成要件是：

　　1.本罪侵犯的客体是公私财物的所有权。犯罪对象仅限于公私财物，而不是骗取其他的非法利益。

　　2. 客观方面表现为使用骗术，即虚构事实或者隐瞒真相的方法，使财物所有人、管理人信以为真，“自愿地”交出财物的行为。虚构事实可以是全部的虚构，也可以是部分的虚构。采取欺骗方法骗取他人财物，是诈骗罪区别于其他侵犯财产犯罪的本质特征，诈骗公私财物数额较大，是构成本罪的必备条件。

　　3.犯罪主体为一般主体。凡年满16岁且具有刑事责任能力的自然人，都可以成为本罪的主体。但单位不能成为诈骗罪的主体。

　　4.主观方面只能由直接故意构成，并且具有非法占有公私财物的目的。过失不构成本罪。