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没有工伤保险能报新农合吗

2022-12-05 17:20
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导读:
没有工伤保险一般是不能报新农合的,此时应当由用人单位承担工伤所产生的费用,如果用人单位不承担的,劳动者可以申请劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察大队投诉举报。

  一、没有工伤保险能报新农合吗

  没有工伤保险一般不能报新农合。存在第三方责任的如发生人身伤害产生的医药费依法由第三责任方承担,如交通事故、医疗事故、工伤等均不得纳入新农合的报销范围。没有工伤保险的,由用人单位支付工伤所产生的费用,找法网提醒,如果用人单位不履行上述的义务,可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。

  二、工伤保险赔偿标准

  工伤保险赔偿的标准根据工伤的程度有所不同:

  1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

  2.造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

  3.造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

  4.职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%;职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

没有工伤保险

  三、认定为工伤的三要素

  认定为工伤的三要素是工作时间、工作场所和工作原因。根据我国工伤保险条例的相关规定,应认定为工伤的情形主要是围绕工作时间、工作场所以及工作原因三要素规定的;工作时间还可扩展到前后的预备性或收尾性工作时间,工作场所可扩展到上下班途中或因公外出途中,工作原因还包括上下班途中非因本人主要责任受到的交通事故伤害等。

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