主动离职的员工能拿到失业金吗

　　一、主动离职的员工能拿到失业金吗

　　主动离职的员工是不能拿到失业金的。缴纳失业保险后，并不意味着离职就能领取失业保险金，失业保险金的领取需要具备一定的条件。根据《失业保险条例》第14条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

　　1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

　　2.非因本人意愿中断就业的；

　　3.已办理失业登记，并有求职要求的。

　　员工失业保险金领取的条件之一是：非因本人意愿中断就业的，如被单位解雇、被迫辞职等。自己主动辞职的，按规定不能申领失业保险金。

　　二、失业金领取时间有期限么

　　失业金领取时间有期限，具体标准如下：

　　1.累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月的失业保险金;

　　2.累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月的失业保险金;

　　3.累计缴费时间满3年不满4年的，领取9个月的失业保险金;

　　4.累计缴费时间满4年不满5年的，领取12个月的失业保险金;

　　5.累计缴费时间满5年的，领取13个月的失业保险金;

　　6.累计缴费时间满5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金，但最长不得超过24个月。长不得超过24个月。

　　三、失业金领取后对社保有影响吗

　　失业金领取后对社保没有影响，失业保险金领取条件需要是非劳动者本人意愿中断劳动合同的；法律快车提醒您，在领取失业金期间，如找到新的工作，新的工作单位为你买养老社保，可到社保办理失业金停付，个人领取社保失业金最高只能24个月。

　　找法网提醒您：根据《失业保险条例》 第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。