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法定加班多少钱一小时

2022-11-18 16:31
找法网官方整理
导读:
法定加班的加班费计算方法是工作日加班的,加班费为职工工资的150%;双休日加班的,加班费为职工工资的200%;法定节假日加班的,加班费为职工工资的300%。

  一、法定加班多少钱一小时

  法定加班的加班费需要根据具体情况确定:

  1.在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;

  2.在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;

  3.在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

  计算加班工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定;劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

  经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。

  二、不按劳动法给加班费怎么举报

  不按劳动法给加班费应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。找法网提醒您,如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:

  第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。

  第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。

法定加班

  三、加班费算基本工资和绩效工资吗

  加班费算基本工资和绩效工资,加班工资的计算基数包含绩效工资,加班工资的计算基数根据以下因素计算:

  如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,找法网提醒您,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。

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