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公司要求加班没有加班费违法吗

2022-12-06 14:06
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导读:
公司要求加班没有加班费是违法的,此时劳动者可以拒绝加班,也可以向劳动监察委投诉,还可以直接申请劳动仲裁。在维权的时候要提供劳动者和用人单位之间存在劳动关系的证据材料。

  一、公司要求加班没有加班费违法吗

  公司要求加班没有加班费违法。用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动合同走人,并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法律规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间,用人单位应支付相应的加班工资。

  二、加班费怎么计算

  加班费按照如下规则计算:

  1.正常工作日延长工作时间进行加班的,计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%。

  2.安排周末加班的,用人单位可以安排调休代替。找法网提醒,但如果用人单位无法安排调休的,计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;

  3.法定节假日加班的,该时段的加班即使后期安排员工调休,用人单位也应支付加班费,其计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。

公司要求加班

  三、加班不得拒绝的情况

  《劳动法》规定了四种加班不得拒绝的情况:

  1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的。

  2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。

  3.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。

  4.为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

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