辞职后社保中断怎么办

　　一、辞职后社保中断怎么办

　　辞职后社保中断的处理如下：

　　1.到新用人单位就业，通过单位进行代扣代缴，新用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；

　　2.未到新单位就业，以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国社会保险法》第六十条

　　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

　　二、辞职后社保缴纳需要什么材料

　　辞职后社保缴纳需要以下材料：

　　1.缴费职工户口簿、身份证原件及复印件；

　　2.缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件；

　　3.职工养老保险手册；

　　4.缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的人事档案；

　　5.解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件；

　　6.政策规定的其他相关材料。

　　三、社保缴纳标准

　　社会保险它包括：养老、医疗、失业、工伤、生育。

　　四金缴费比例： 个人缴纳部分；公司缴纳部分

　　养老保险金= 基数×8%；基数×22%

　　医疗保险金= 基数×2%；基数×12%

　　失业保险金= 基数×1%；基数×2%

　　住房公积金= 基数×7%；基数×7%

　　找法网提醒您，社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。