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签了三方协议不去要付违约金吗

2022-11-09 10:10
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导读:
签了三方协议不去是否要付违约金要看三方协议中是否有约定,约定了违约金的则需要支付,反之则不需要支付。要注意的是,三方协议与劳动合同是不一样的,三方协议的主体涉及学校、毕业生和用人单位三方。

  一、签了三方协议不去要付违约金吗

  签了三方协议不去是否要付违约金要看三方协议是否有约定,如果没有违约金,你就不需要支付违约金的,用人单位也没有权利找你要违约金。如果约定了违约金,你不去就是单方面的违约,在法律层面是违法《中华人民共和国民法典》的有关规定的。如果用人单位诉至法院,法院也是会支持用人单位的。另外找法网提醒,不支付违约金你就拿不到原单位的解约证明,你就没有办法找学校就业处换发新的三方协议,当然你也就没有办法跟新的用人单位签约了。

  二、三方协议书丢了可以补吗

  三方协议书丢了可以补,首先将协议书丢失的具体信息发给负责老师,老师于当日内将相关信息公示在安徽工程大学就业网,公示期为一周。毕业生应关注就业网通知公告上是否有自己丢失协议书的信息。公示期满后找就业指导中心的就业引导员,毕业生方可至就业互助委员会领取新的协议书。

签了三方协议

  三、三方协议书和劳动合同的区别

  三方协议书和劳动合同有如下区别:

  1.主体不同。三方协议书的主体是毕业生、用人单位和学校。而劳动合同只有劳动者和用人单位两个主体。

  2.依据不同。三方协议书依据的是教育部颁发的部门规章,劳动合同依据的是《劳动法》和《民法典》。

  3.内容差异。三方协议书可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等,而在劳动合同中,依法必须明确劳动合同期限、工作内容等必备条款。

  4.签订时期不同。三方协议诉一般在学生毕业前签订,正式签订劳动合同只有等到毕业后方可。

  5.效力不同。三方协议书只是毕业生在“择业”过程中签订的协议,其效力始于签订之日,终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。劳动合同的有效期,是劳动者与用人单位以合同方式确定的,除法律规定的情形外,双方不得随意变更、中止。

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