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三倍加班费是哪几天春节

2022-12-07 11:01
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导读:
春节三倍加班费是农历正月初一、初二、初三三天,法定有三倍加班费有十一天,分别是元旦节一天,春节三天,端午节一天、国庆节三天等。法定假期三倍工资交税的情况是达到个人所得税的起征点才需要交纳,达不到是不需要交税的。

  一、三倍加班费是哪几天春节

  春节三倍加班费是农历正月初一、初二、初三三天,我国法定有三倍加班费有11天,分别是元旦一天,春节三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。

  春节规定放假的七天时间里,初一、初二、初三是三倍工资,其他四天只有两倍工资。

  法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

  二、法定假期三倍工资交税吗

  找法网提醒您:法定假期三倍工资是否交税应当根据情况进行确定,具体如下:

  1.如果基本工资没有达到5000元,且在节假日领取三倍工资后的工资总额也没有达到5000元,那么就不进行纳税;

  2.如果基本工资达到了5000元,那么显然基本工资已经达到了个人所得税的起征点,节假日领取的三倍工资也是超过个人所得税起征点的,要进行纳税;

  3.如果基本工资没有达到5000元,但是在当月工资加上三倍工资的收入超过了5000元的,那么当月要进行个人所得税缴纳。

三倍加班费

  三、加班费劳动仲裁时效

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新起算。

  因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间内申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

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