单位如何处理酒驾人员

　　一、单位如何处理酒驾人员

　　单位如何处理酒驾人员要看单位的规章制度，如对于公职人员酒驾要依《道路交通安全法》处理，同时所在单位还要按其情节给予相应的党纪政纪处分。如果酒驾人员达到了醉驾的标准，或者虽然未达到醉驾的标准，但是酒驾发生重大交通事故，被依法受到刑事处罚的，单位可以辞退该员工。

　　二、派出所可以查酒驾吗？

　　派出所有权查酒驾，通常交警人员不足时，可能从其他部门抽调人手协助，具体情况可以向其上级机关申诉。饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元2000元、记12分并暂扣驾照6个月饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。

　　三、普通的酒驾和醉驾怎么区分

　　普通的酒驾和醉驾的区分标准如下：

　　1.车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的驾驶行为是酒驾。

　　2.车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为是最佳。

　　找法网提醒，按照刑事案件取证的标准，对于有醉驾嫌疑的司机必须进行抽血取证。查酒驾中的酒精监测仪器数据，仅是交警前期判断醉驾的方法，对于醉驾的认定要通过对嫌疑人体内酒精含量的比对，作出具鉴定结论。