法律知识

带薪休假年假期限是多久

2022-11-17 09:55
找法网官方整理
浏览 9898
导读:
带薪休假年假期限是劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的,那么可以给予5天的年休假,而工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。

带薪休假年假期限是多久

  一、带薪休假年假期限是多久

  带薪休假年假期限根据实际实况而定:

  1.职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;

  2.已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;

  3.已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。

  二、带薪年休假工资如何计算

  在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制先计算其前12个月的月平均工资,其中不包含加班工资,再除以计薪日天数即21.75,才得出正常的日工资。

  《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

  第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

  第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  三、带薪休假有哪些

  1.年假。

  2.病假;

  3.工伤假。找法网提醒您,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,可适当延长,但延长不得超过12个月;

  4.婚假。根据国家的相关规定,婚假一般为3天;

  5.产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

  6.丧假。国企职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可根据具体情况由单位酌情给予1至3天丧假;

  7.探亲假。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
文章内容提及知识不够全面,如情况复杂请尽快咨询律师。
展开全文
相关知识推荐
带薪休年假要连续工作几年
年休假 9999人浏览
带薪休年假要连续工作几年
带薪休年假是什么意思
年休假 9999人浏览
带薪休年假是什么意思
离职员工年假未休完能得到赔偿吗
年休假 9999人浏览
离职员工年假未休完能得到赔偿吗
员工年假规定多少天
年休假 9999人浏览
员工年假规定多少天
被辞退年假没休怎么赔偿
年休假 9999人浏览
被辞退年假没休怎么赔偿
带薪休假年假期限是多久
年休假 9999人浏览
带薪休假年假期限是多久
加载中