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辞职离婚抚养费标准

找法网官方整理
2022-10-24 07:08
导读: 辞职离婚抚养费标准是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。无固定收入的,抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。

  一、辞职离婚抚养费标准

  辞职离婚抚养费标准:

  1.有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。

  2.无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。

  3.有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。

  法院在判决抚养费一般会从以下几个方面综合考虑:

  1.子女生活、就学、就医的实际需要;

  2.父母双方的负担能力;

  3.当地实际生活水平,这与我国各地生活水平差异极大相联系。

  二、可以起诉要孩子抚养费吗

  可以起诉要孩子抚养费,抚养孩子是父母的法定义务,不直接抚养子女的一方,应当给付子女的抚养费,子女有要求父母给付抚养费的权利。如果法院判决后还是不给抚养费可以向人民法院申请执行。

辞职离婚抚养费

  三、离婚后抚养子女到18岁可以拒付抚养费吗

  找法网提醒您,离婚后抚养子女到18岁可不可以拒付抚养费,要结合实际情况判断。一般是抚养到18岁就不用再支付抚养费,但有下列情形之一,子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的,人民法院应予支持:

  1.原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平;

  2.因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额;

  3.有其他正当理由应当增加。

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