1.子女实际需要;
2.父母双方的负担能力;
3.当地的实际生活水平。
由于社会分工不同,当事人的工作情况也不同。从有无固定收入来看可以分成以下的类型:
1.有固定收入的,抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。在这里,工资总额应包括工资、较固定的奖金等。
2.无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,其比例同第一点相同。
3.对于存在特殊情况的,如私营企业主,子女残疾的,应适当考虑增加或减少;应以子女的实际生活需要为准线。
抚养费过高可以申请降低。有给付抚养费义务的一方,在下列条件出现时,可以和另一方协商减免抚养费,协商不成,可以请求人民法院裁决:
1.丧失劳动能力或者失去经济来源,确有困难无力支付,且与子女共同生活的一方确有抚养能力的;
2.收入明显下降,暂时无力按原来的协议或者判决履行支付义务;
3.因犯罪被判处有期徒刑或者拘役等,确无抚养能力的;
4.确有困难无力支付,而与子女共同生活的一方再婚,其配偶愿意承担子女抚养费的一部分或者全部的。
找法网提醒您,不给孩子抚养费有探视权,对方的探视权属法定的,属于身份权的范畴,是基于父母子女关系而享有的身份权,如果离婚后一方不让另一方探视孩子的,有探视权的一方可以向法院申请强制执行。探视权是不直接抚养孩子的一方父母的权利,另一方应当配合。