签了劳工合同可以离职吗

　　一、签了劳工合同可以离职吗

　　签了劳工合同可以离职。可以与用人单位协商解除劳动合同辞职或者前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。找法网提醒您，如果是在试用期的，提前三日通知用人单位，解除劳动合同。

　　二、劳工合同必须要去备案吗

　　劳工合同不是必须要到当地劳动局备案。劳动合同自双方签字或盖章生效。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。找法网提醒您，如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到劳动局办理劳动合同解除手续。

　　三、劳动合同备案申报需要的材料有哪些？

　　劳动合同备案申报需要的材料有：

　　1.新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人身份证明或授权委托书;不是法人单位的，同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书;

　　2.招用人员就业备案、劳动合同备案花名册(一式四份)及劳动合同文本;

　　3.劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的，持解除或终止劳动合同证明;

　　4.用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续。