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资不抵债破产清算职工工资如何处理

2022-11-18 11:20
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导读:
资不抵债破产清算职工工资会优先处理,所欠员工的费用会分到社保中,并且还会支付补偿金。强制清算与破产清算的区别在于两者的清算原因不同、清算方式不同。

  一、资不抵债破产清算职工工资怎么办

  资不抵债破产清算职工工资会在第一时间清偿,包括社会保险费用和法定补偿金。公司财产在未按规定清偿前,不得分配给股东。公司清算结束后,公司才能申请注销登记。

  《中华人民共和国公司法》第一百八十六条第二款规定,公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

  二、强制清算与破产清算有什么区别

  1. 清算的原因不同,破产清算是因为被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销或公司章程规定的解散事由出现等原因,强制清算是因为企业法人资不抵债,不能清偿到期债务,且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力。

  2. 破产清算可以由公司自行清算,强制清算由依法组成的清算组进行清算。

  《中华人民共和国公司法》一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,依照有关企业破产的法律实施破产清算,清算组应当将清算事务移交给人民法院。

资不抵债破产清算

  三、企业破产清算期间起诉的主体是谁

  找法网提醒您,企业破产清算期间起诉的主体需要根据实际的情况进行确定,如果是作为债权人,起诉主体是破产清算的企业;如果是破产企业,则依法应诉;企业坡长清算由债权人向人民法院提出破产清算的申请。

  《民事诉讼法》第四十九条公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。法人由其法定代表人进行诉讼。其他组织由其主要负责人进行诉讼。

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