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如何预防和应对职场性骚扰

2022-09-14 17:21
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导读:
预防和应对职场性骚扰的方法是在工作场合或在异性上司面前,穿者打扮得体,保护自身隐私等。骚扰行为的表现形式主要有口头方式、行动方式和设置环境方式三种。

  一、如何预防和应对职场性骚扰

  预防和应对职场性骚扰的方法如下:

  1.在工作场合或在异性上司面前,穿者打扮得体,树立自己正派的职场丽人形象。

  2.一旦遭遇性骚扰,你首先应该是努力保持冷静,可以尝试用对方感兴趣的话题或事物,将对方的注意力转移到其他方向。

  3.假如上述措施难以阻止职场性骚扰,那么你就应该义正言辞地斥责这种行为。

  4.为了防止职场性骚扰和二次骚扰,不要把隐私问题在职场中泄露出来,避免与其独处。

  二、性骚扰行为的表现形式

  性骚扰表现形式主要有以下几种:

  1.口头方式:如以下流语言挑逗对方,向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容;

  2.行动方式:故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部、阴部等性敏感部位;

  3.设置环境方式:即在工作场或者教会所周围布置淫秽图片、广告等,使对方感到难堪。

  找法网提醒您,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第五款规定:多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。

职场性骚扰

  三、性骚扰的行政处罚

  有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:

  1.写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;

  2.公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;

  3.捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;

  4.对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;

  5.多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;

  6.偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

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