合同到期了自己不续签可以领失业金吗

　　一、合同到期了自己不续签可以领失业金吗

　　合同到期了自己不续签不可以领失业金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同，则单位应当承担支付经济补偿的责任，并可要求领取失业保险金。

　　找法网提醒您，根据《社会保险法》的规定，失业需同时满足一下条件，才可享受失业保险待遇：

　　1.按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；

　　2.非因本人意愿中断就业的；

　　3.已办理失业登记，并有求职要求的。

　　自己不续签不符合其第二条规定，不能领取失业金。

　　二、合同到期了还需要离职证明吗

　　法律没有规定必须要原公司的离职证明，但是因为一个劳动者同时只能与一家用人单位签订劳动合同，如果同时与两家用人单位签订劳动合同，那么后一家用人单位没有尽到相应审查义务，给其他用人单位造成损失的，有可能要承担连带赔偿责任，所以新公司有可能需要原公司的离职证明，这也是合情合理合法的，但并不是都有这种要求，视具体情况而定。

　　三、合同到期不续签如何补偿

　　如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。

　　如果员工不续签，要看具体情况：

　　1.如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

　　2.如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

　　值得注意的是，这的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。