交通事故和工伤竞合的怎么赔偿

　　一、交通事故和工伤竞合的怎么赔偿

　　交通事故和工伤竞合的赔偿方式是，用人单位先申请工伤赔偿的，伤者还可以享受侵权损害赔偿；用人单位先申请侵权损害赔偿的，医疗费、护理费、交通费、营养费等重复性项目工伤保险基金或者用人单位不需要再次赔偿。

　　二、申请工伤认定的条件

　　申请工伤认定的条件：

　　1.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2.职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

　　三、申请工伤认定的主体有哪些：

　　申请工伤认定的主体有：

　　1.职工所在单位

　　由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊以后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申报义务。同时，将所在单位的申报时间限定为在事故发生或者职业病被确诊后的30日以内。找法网提醒您，只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申报时间延长。

　　2.工伤职工或者其家属，以及工伤职工所在单位的工会组织

　　申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，条例第十七条规定，工伤职工的工伤认定时限为1年，远远长于所在单位的申请时限。在很多工伤发生的情况下，受伤职工大多在医疗机构进行抢救或者治疗，很难办理工伤申请等事项。因此，工伤职工的家属，如配偶、父母、成年子女等，都可以成为工伤认定申请的主体。