一般工资薪金所得应纳个税的计算公式，社保属不属于工资

　　一、一般工资薪金所得应纳个税的计算公式

　　一般工资薪金所得应纳个税的计算公式是：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数

　　个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

　　1.缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

　　2.实发工资=应发工资-四金-缴税

　　3.全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-5000

　　4.扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算

　　二、社保属不属于工资

　　社保不属于工资。

　　在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

　　1.社会保险费；

　　2.劳动保护费；

　　3.福利费；

　　4.解除劳动关系时支付的一次性补偿费；

　　5.计划生育费用；

　　6.其他不属于工资的费用。

　　在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

　　三、个人所得税的税率有哪些

　　找法网提醒您，个人所得税的税率有以下几种：

　　1.工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。

　　2.个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。

　　3.稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。

　　4.劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。

　　5.特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。