女生找工作不接受单休遭HR羞辱，受到言语羞辱怎么处罚

　　一、女生找工作不接受单休遭HR羞辱

　　近日，在四川成都，一位女生看到一公司招聘人事专员，女子称一开始这个岗位没有写详细的信息，她对这个岗位比较感兴趣于是向HR咨询了一下。

　　没想到HR直接说：“你干嘛要出来上班？别人是找工人，不是找老婆。雇佣一名员工来干活，不是请摆设，不是找小三。”

　　二、受到言语羞辱怎么处罚

　　受到言语羞辱的处罚规定为，语言侮辱罪情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。语言侮辱罪的立案标准是行为人公然侮辱他人的行为，必须达到情节严重的程度，才构成犯罪，予以立案追究。侮辱罪侵犯的客体是他人的人格尊严和名誉权。人格尊严权和名誉权是公民的基本人身权利。所谓人格尊严，是指公民基于自己所处的社会环境、地位、声望、工作环境、家庭关系等各种客观条件而对自己或他人的人格价值和社会价值的认识和尊重。

　　三、言语侮辱可以报警吗

　　找法网提醒，受到言语侮辱要保存证据，立即报警，涉嫌违反治安处罚法。

　　《治安处罚法》第四十二条　有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重

　　的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

　　(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

　　(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

　　(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

　　(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

　　(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

　　(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。