被视同为工伤的情形有哪些，申请工伤认定时需注意什么？

　　一、被视同为工伤的情形有哪些

　　被视同为工伤的情形有：

　　1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

　　2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

　　3.职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　二、申请工伤认定时需注意什么

　　申请工伤认定时需注意：

　　1.是否存在劳动工伤(劳动者认为是工伤的，有提供这方面证据的义务，劳动者提供相应的证据)。

　　2.是否为工伤(用人单位认为不是工伤，单位负责举证，提供相应的证据)。

　　3.有关证明文件的取得。

　　(1)交通事故伤害的证明，由公安交警管理部门出具；

　　(2)暴力伤害的证明，由公安刑事管理部门或治安管理部门出具；

　　(3)见义勇为的证明，由当地民政部门出具；

　　(4)职工下落不明的，由人民法院出具司法裁定书。

　　(5)不予出具证明的，可以提起行政复议和行政诉讼。

　　三、申请工伤认定的条件是什么

　　申请工伤认定的条件是要注意四个要件 ：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。

　　1.工作时间 ，工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。

　　2.工作场所 ，工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。

　　3.工作原因，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。

　　4.主观过错，除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤 。