劳务分包合同有效的条件是什么，劳务分包合同有法律效力吗

　　一、劳务分包合同有效的条件是什么

　　劳务分包合同有效的条件是：

　　1.承包人具有劳务作业法定资质，且劳务分包合同系各方当事人的真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定的，应认定为合法有效；

　　2.劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准；

　　找法网提醒您，和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是无效的，是不合法的。

　　3.分包作业的范围是建设工程中的劳务作业；

　　4.承包方式为提供劳务及小型机具或辅料。

　　二、劳务分包合同有法律效力吗

　　劳务分包合同有法律效力。

　　建筑业企业应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等条件申请资质，经审查合格，取得建筑业企业资质证书后，方可在资质许可的范围内从事建筑施工活动。

　　三、劳务分包合同备案需要的资料是什么

　　劳务分包合同备案需要的资料是：

　　1.《建设工程施工分包合同备案申请表》原件

　　2.合同正式文本一式4份原件;

　　3.合同当事人法定代表人证明书原件，法定代表人授权签订合同，还应提交法定代表人授权委托书原件;

　　4.招标工程，应提交招标文件和“建设工程招标（发包）程序完成证明书”或“中标通知书”复印件（核原件）;

　　5.非招标工程，应提交经注册造价工程师签字，并加盖注册执业专用章及编制单位公章的工程预算书原件，同时需提交该注册造价工程师注册证复印件;

　　6.建筑劳务企业的营业执照，资质证书复印件（核原件）;

　　7.建筑劳务作业队长的任命书文件及法定代表人授权委托书原件。