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探亲假与年休假冲突吗,可以同时休吗

2022-06-29 16:31
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导读:
探亲假与年假可以同时休。只要在不影响员工的工作进度的前提下,是可以同时休。探亲假与年假都属于带薪假期。需要注意的是探亲假最长是45天,而一个职员每年可以请假的天数是有限的,所以不能随意轻探亲假,具体休假方式根据公司的规章制度而定。

  一、探亲假与年休假冲突吗,可以同时休吗

  探亲假与年休假是否冲突要具体看公司的规章制度,只要不影响员工的工作进度,可以同时休。

  《国务院关于职工探亲待遇的规定》中规定,探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假。

  《职工带薪年休假条例

  第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

  (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

  (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

  (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

  (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

  (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

  二、探亲假和年休假属于带薪假吗

  探亲假和年休假属于带薪假期。

  探亲假,是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。

  年休假、探亲假都是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性。

  找法网小编提醒您:根据国家相关规定实习生不可以请探亲假和年休假。

探亲假和年休假

  三、不能享受年休假的相关规定

  《职工带薪年休假条例》第四条“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

  (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

  (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

  (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

  (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

  (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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关联法条
  • [1]《职工带薪年休假条例》第四条 >
  • [2]《职工带薪年休假条例》第五条 >
  • [3]《关于职工探亲待遇的规定》 >
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