春节法定假日休假有工资吗

　　一、春节法定节假日休假有工资吗

　　法定节假日是带薪休假的，是有工资的。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。工作时间计算包括法定节假日，因此包括春节放假的3天，共24天。

　　二、法定带薪年假几天

　　根据《职工带薪年休假条例》：第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

　　（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

　　（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

　　（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

　　（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

　　（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

　　三、春节法定放假几天

　　春节法定放假3天。

　　（一）元旦，放假1天（每年1月1日）；

　　（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二；

　　（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

　　（四）劳动节，放假1天；

　　（五）端午节，放假1天；

　　（六）中秋节，放假1天；

　　（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

　　以上就是找法网小编为您整理的最新的春节法定假日休假有工资吗相关内容。综上所述，法定节假日休息，用人单位应支付劳动者工资。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的找法网律师。