用人单位不缴纳社保去哪投诉

　　一、用人单位不缴纳社保去哪投诉

　　用人单位不给员工缴纳社保的，员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。

　　按照相关法律规定，单位为职工办理参加社会保险手续是他的义务来的，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分就由单位从本人工资中代扣代缴。

　　另外，需要注意地是，职工在入职时一定要跟单位签订合同，一旦发生了纠纷，那个合同就可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，而只要存在劳动关系，企业就要为员工办理社保。

　　如果没有签订合同的，那么职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，一一保存下来。

　　一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。

　　二、企业用人单位不交社保违法吗

　　企业用人单位不交社保，违法。根据我国《社会保险法》规定，用人单位为员工缴纳社会保险是其法定责任与义务，否则，需要承担相应的行政责任。

　　《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

　　《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　三、单位不交社保怎么赔偿

　　单位不交社保的赔偿包括：每满一年给予一个月的经济补偿；补交劳动关系期间的社保；如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

　　单位不缴纳社保是违法的，劳动者可以选择不同的方式进行维权：

　　（一）以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。

　　（二）未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。

　　（三）向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。

　　总之，用人单位必须要为职工缴纳社会保险，这是用人单位的法定基本义务，如果不缴纳的，职工可以到社保局、劳动局去投诉。以上就是找法网小编为您详细介绍关于用人单位不缴纳社保去哪投诉的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。