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解散清算破产区别

2022-04-17 10:42
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导读:
解散清算是企业不宜或者不能继续经营时,自愿或被迫宣告解散而进行的清算。破产清算是指处理经济上破产债务如何清偿的一种法律制度。那么您知道解散清算破产区别?找法网小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对您有所帮助。

  一、解散清算破产区别

  第(一)适用的法律不同。破产清算应依破产法的程序进行,解散清算则依公司法的程序进行。

  第(二)清算原因不同。破产清算是由于公司资不抵债导致公司解散而进行的清算,而解散清算则是除公司破产等原因以外的情形导致公司解散而为的清算。

  第(三)清算机关不同。破产清算由法院组织管理人进行,而解散清算则主要由公司股东依法组建。我国公司法对 有限责任公司和股份有限公司作出了不同的规定。

  第(四)确认程序不同。破产清算必须由法院确认,而解散清算则主要由股东或股东代表确认。

  进行清算的原因也存在差异。清算都需要组建清算机关,更是破产清算是由法院组成的,非破产清算则是股东自行组成的。清算结束后,需要清算组再次进行债权债务确定,确认无误后,结束清算程序,依法解散。

解散清算破产

  二、公司清算的程序

  (一)破产宣告

  破产宣告由自人民法院裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人,自裁定作出之日起十日内通知已知债权人,并予以公告。

  (二)破产财产变价方案

  破产财产变价方案由管理人拟订并提交债权人会议讨论通过。

  (三)变价

  管理人按照债权人会议通过的或者人民法院裁定的破产财产变价方案,通过拍卖变价出售破产财产。债权人会议另有决议的除外。

  (四)清偿

  破产财产依照下列顺序清偿,破产财产不足以清偿同一顺序清偿要求的,按照比例分配。

  1、破产费用和共益债务;

  2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算;

  3、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

  4、普通破产债权。

  (五)终结

  公司无财产可供分配或最后分配完结后,管理人提请人民法院裁定终结破产程序。人民法院裁定终结破产程序的,应当予以公告。管理人自破产程序终结之日起十日内,持人民法院终结破产程序的裁定,向破产人的原登记机关办理注销登记。

  三、解散可以转为破产清算吗

  已经开始解散清算的公司,在满足何种条件时能够转换为破产清算 这是公司解散清算与破产清算程序衔接需要解决的首要问题。

  出现解散原因的公司在解散清算程序刚开始时,其确切的资产负债情况一般并不清楚。但在经过财产和债权债务的清理之后,公司资产是否足以清偿全部债务,应可明确。在公司财产超过债务时,解散清算自得顺利进行,而公司财产不足以清偿全部债务时,根据《公司法》第一百八十三条及破产法第七条第三款的规定,即应启动破产清算程序。也就是说,公司资不抵债是公司解散清算向破产清算转换的一般条件。

  以上就是找法网小编为您详细介绍关于解散清算破产区别的相关知识,通过上文可知,解散清算适用《公司法》,又分为强制解散和一般解散。破产清算适用《破产法》。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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