使用童工有什么后果

　　一、使用童工有什么后果

　　根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

　　二、非法使用童工违反了哪些法律?

　　非法使用童工违反的法律有：《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）第二条规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人;《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

　　三、什么是非法使用童工罪

　　第二百四十四条【非法雇用童工罪定义、量刑】。第二百四十四条之一违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍关于使用童工有什么后果的相关知识，使用童工对儿童的身心健康都有所影响，因此法律特意保护儿童，禁止企业单位使用童工，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。