一次性工亡补助金金额的计算标准

　　一、一次性工亡补助金金额的计算标准

　　《工伤保险条例》的相关内容规定：“一性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。”按照上述规定，一性工亡补助金的计算以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数，乘以48个月至60个月，具体标准由统筹地区的人民政府根据实际情况确定。

　　其计算公式为：一性工亡补助金额=统筹地区上年度职工月平均工资×（48～60个月）

　　例如：我国中部某市的上年度的职工月平均工资为600元/月，该市人民政府规定的一性工亡补助金的标准为50个月，则工亡职工直系亲属可获得的一性工亡补助金为600元少月×50个月=30000元。

　　二、因工死亡一次性工亡补助金有多少钱

　　根据《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。比如，北京市规定的一次性工亡补助金为上年职工月平均工资的48个月。天津市规定的一次性工亡补助金发放标准为60个月的本市上年度职工月平均工资。

　　三、一次性工亡补助金如何分配

　　一次性工亡补助金不具有遗产的性质，一次性工亡补助金是一次性支付给工亡职工直系亲属的补助金。对于一次性工亡补助金的分配可以由职工的近亲属进行协商确定。

　　以上就是找法网小编对一次性工亡补助金金额的计算标准的相关介绍，目前我国对一次性伤残补助金没有标准规定，因此在具体计算时应该根据实际情况以及当地政策决定，但是计算公式则是不变的，即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数、月数。如果还有不懂的问题，可以咨询找法网律师。