公司合同到期不续签合同怎么赔偿

　　一、公司合同到期不续签合同怎么赔偿

　　除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期后公司不续签，公司需支付劳动相应补偿金，即应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　二、民法典的准合同是什么意思

　　准合同是带有先决条件的合同。该先决条件是指决定合同要件成立的条件。如：许可证落实问题、外汇筹集、待律师审查或者待最终正式文本的打印、正式签字(相对草签而言)等。准合同与合同从形式上无根本区别，内容格式均一样，只是有时定为草本或正式本之别。但从法律上说，有根本的区别。准合同可以在先决条件丧失时自动失败，而无需承担任何损失责任;而合同则必须执行，否则叫违约;。

　　三、五证不全的房子合同受法律保护吗

　　根据《民法典》规定，开发商五证不全的，合同有没有效要依据具体情况而定。如果是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。

　　《中华人民共和国民法典》

　　第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：

　　（一）行为人具有相应的民事行为能力;

　　（二）意思表示真实;

　　（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

　　以上就是由找法网编辑整理收集的关于公司合同到期不续签合同怎么赔偿的法律知识。综上所述，除了用人单位维持或者提供劳动合同约定条件，劳动者不愿续签的情形外，劳动合同到期不续期时，公司不愿续签的，需要支付经济补偿金，经济补偿金是劳动者每工作满一年需要支付一个月工资，不满一年满半年的按照一年算，不满半年的按照半年算，经济补偿金最高支付十二个月。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。