解除劳动关系后还需要做什么?

　　一、解除劳动关系后还需要做什么?

　　（一）办理社会保险手续。凡是应当由用人单位为劳动者缴纳的社会保险费用，在解除劳动合同时用人单位应当负责全部缴足。劳动者应持有的各类社会保险手册或缴费凭证应交由个人持有。劳动者要求转移社会保险关系的，用人单位应当为其办理。

　　（二）失业登记：用人单位应当及时为失业人员出具解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。同时还应将劳动者本人档案转移至地方劳动部门或劳动力交流市场。

　　（三）如属裁减人员，还应提供自裁员之日起6个月内优先录用的就业保障。

　　二、解除劳动关系的主要模板

　　解除劳动关系证明书

　　于 年 月 日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，（自 年 月 日至 年 月 日），在职期间担任

　　职务。因合同到期（本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因）于 年 月 日终止（解除）劳动关系，特此证明。

　　单位盖章：

　　年 月 日

　　三、劳动关系的解除情形有哪些

　　（一）劳动合同期满；

　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；

　　（三）劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

　　（四）用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等。除此之外还包括用人单位以及劳动者单方解除。

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