职务侵占罪需要什么证据才能定罪

　　一、职务侵占罪需要什么证据才能定罪

　　（一）职务侵占罪需要什么证据才能定罪

　　1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体。

　　2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。

　　3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。

　　4、根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关的物证，如用来平帐的假发票，伪造、变造的有关帐目的凭证等。

　　5、犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，如挥霍、还债等。

　　6、追缴的赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物作出估价鉴定。

　　7、有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。

　　8、询问案件涉及的参与人、知情人、关系人，获取案件有关事实和证据。

　　9、审讯犯罪嫌疑人，应问清：

　　（1）犯罪的动机、目的;

　　（2）犯罪的手段、方法，重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有;

　　（3）犯罪的时间、地点、次数、作案过程;

　　（4）赃款、赃物的去向;

　　（5）有共同犯罪的问清预谋、分工情况，区分地位、作用，确认分赃情况等。

　　二、职务侵占可不可以撤诉

　　职务侵占罪是公诉案件，已经立案就要追究其刑事责任。

　　公司撤诉只可以解决其附带民事赔偿问题，私下达成和解协议，有受害方谅解，法院在量刑时可以从轻处罚。

　　《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

　　国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

　　侵占罪与职务侵占罪的区别

　　职务侵占罪是指刑法第271条规定的公司、 企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位数额较大财物非法占为己有的行为。侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。侵占罪与职务侵占罪的区别主要如下：

　　（一）主体要件不同。

　　二者虽均为特殊主体，但前罪主体是财物代为保管人;后罪主体则为公司、企业或者其他国有单位的人员，国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员除外。

　　（二）危害行为不同。

　　前者危害行为是复行为，含非法占为己有及拒不退还二行为要素，其中非法占为己有是指变持有为所有的行为即侵吞，而不是非法占有目的支配下的一切行为。后罪危害行为则含非法占有目的支配下诸多行为类型，如侵吞、窃取、骗取等。

　　（三）是否利用职务上的便利不同。

　　前罪行为人未利用职务上的便利，抑或行为人根本就未有任何职务;后罪行为人却利用了职务上的便利。若某公司员工甲在日常生活中将代为保管的他人财物非法占为己有且拒不退还，未利用职务上的便利，则只能构成侵占罪。

　　三、公司股东可以告职务侵占吗

　　可以进行报案或者控告。只要符合立案条件，公安机关就会受理。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍关于职务侵占罪需要什么证据才能定罪的相关知识，综上所述，职务侵占罪需要的证据主要有劳动合同，职务证明和身份证明、占有单位财产的事实等。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。