工伤人员退休后待遇是如何的?

　　一、最新工伤人员退休后待遇有哪些?

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

　　并非只要遇到工伤事故员工就可以合理的退休了，因工退休都是经过鉴定之后必须要退出工作岗位了，但是在退出工作岗位的同时还要保留劳动关系。不过，因工退休后的所有待遇基本上都是由工伤保险机构来承担的。因此，员工个人在工伤事故发生之后没有必要急于先向用人单位辞职。

　　二、退休人员工伤如何赔付?

　　（一）三级伤残赔偿标准

　　一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×20个月=51020元。

　　由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。

　　如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×80%（一次性残疾退休 金） 2173元×13个月（一次性工伤医疗补助金） 120个月×2173元×40%（护理人员工资）=400507元。 一次性残疾退休金为400507元 一次性伤残补助金51020元=451527元。

　　（二）四级伤残赔偿标准

　　一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×18个月=45918元。

　　由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。

　　如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×75%（一次性残疾退休 金） 2173元×12个月（一次性工伤医疗补助金） 120个月×2173元×30%（护理人员工资）=352038元。 一次性残疾退休金为352038元 一次性伤残补助金45918元=397956元

　　工伤，顾名思义，指的就是在工作期间发生的伤害。因此，当员工退休之后所发生的伤害事故属于工伤，因此也不能够列入到工商保险当中赔偿的范围。除此之外，关于具体的工伤伤残赔偿标准给大家在这里列清楚了，以供参考。

　　三、退休人员的工伤待遇的相关规定

　　（一）规定退休人员工作中因工受伤不予受理工伤认定申请。比如劳动者达到法定退休年龄的，不适用本条例。

　　（二）规定退休人员工作中因工受伤可以享受劳动保险。规定：本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照执行，工伤保险待遇参照的规定由聘用单位支付。”

　　（三）规定退休人员工作中因工受伤不予工伤认定，但可以通过民事诉讼，参照工伤待遇处理。

　　（四）超过法定退休年龄的务工农民，因工伤亡的，适用有关规定进行工伤认定。

　　离退休人员在退休后，其劳动合同就已经解除，并根据我国社保的相关政策规定，离退休人员可以依法享受养老金等，是不可以继续享受工伤保险待遇的，所以此时如果继续工作发生事故的，由用人单位根据实际情况或者造成的伤残情况进行赔偿。以上就是由找法网编辑整理收集的关于工伤人员退休后待遇是如何的?的法律知识。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。