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上岗是否要交押金

2022-01-25 13:17
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导读:
作为劳动者在通过用人单位的面试之后,劳动者就可以上岗的,在上岗的时候双方是需要签订书面的劳动合同的,对于劳动合同中的各项条款是需要进行审查的,那么,上岗是否要交押金?下面就跟着找法网小编一起来了解一下吧。

  一、上岗是否要交押金

  上岗一般是不需要缴纳押金。

上岗是否要交押金

  二、没有上岗证开半挂车会怎样

  依据相关法律的规定,驾驶员在没有取得货运资格证的情况下驾驶货运车辆的,处200元以上2000元以下的罚款,构成犯罪追究刑事责任。

  《道路运输从业人员管理规定》第四十八条,违反本规定,有下列行为之一的人员,由县级以上道路运输管理机构责令改正,处20o元以上2000元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

  (一)未取得相应从业资格证件,驾驶道路客货运输车辆的;

  (二)使用失效、伪造、变造的从业资格证件,驾驶道路客货运输车辆的;

  (三)超越从业资格证件核定范围,驾驶道路客货运输车辆的。

  三、离职当月不满7天是否交社保

  若员工离职时尚未到社保扣缴日,可停交员工的社保,不需缴纳;若员工离职日在社保扣缴日之后,应当扣缴当月社保之后再停交员工的社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

  以上就是找法网小编为您详细介绍的关于上岗是否要交押金的内容,上岗的时候是需要缴纳押金的,在上岗的时候是需要签订劳动合同的,并且用人单位是需要为其缴纳社会保险的,如果您还有相关的法律疑问,建议咨询找法网专业律师,我们将竭诚为您服务。

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